Nie prowadzę konkretnych kursów. Każda oferta jest przygotowywana indywidualnie dla klienta na podstawie jego potrzeb.
Na przestrzeni lat miałam przyjemność prowadzić różnorodne programy rozwojowe i szkolenia, zarówno dla organizacji biznesowych, jak i środowiska akademickiego. Poniżej znajdziesz kilka przykładów:
Każdy projekt tworzę w oparciu o konkretne potrzeby uczestników, dbając o połączenie praktycznych narzędzi z najnowszymi badaniami naukowymi. Moje warsztaty i szkolenia są interaktywne, angażujące i dostosowane do specyfiki uczestników, co pozwala na natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.
Prowadziłam warsztaty skoncentrowane na identyfikacji źródeł stresu i technikach radzenia sobie z nim, w tym mindfulness, technikach oddechowych oraz zarządzaniu energią.
Jako wykładowca współpracowałam z renomowanymi uczelniami, realizując moduły takie jak: Zachowania organizacyjne, Dynamika zespołów, Inteligencja emocjonalna w miejscu pracy, Przywództwo i kultura organizacyjna. Programy te łączyły teorię z praktycznymi narzędziami, pomagając liderom skutecznie zarządzać zespołami i wprowadzać zmiany w organizacjach.
Tworzyłam i prowadziłam programy mające na celu zwiększenie świadomości dotyczącej różnorodności w organizacjach, w tym zarządzanie różnorodnymi zespołami i budowanie inkluzywnej kultury pracy.
Współpracowałam z globalnymi firmami, realizując warsztaty m.in. z zakresu zarządzania stresem, konfliktami, różnorodnością oraz projektowania procesów innowacyjnych. Uczestnicy szczególnie cenili interaktywny charakter szkoleń oraz elastyczne dostosowanie treści do ich specyficznych potrzeb i wyzwań.
Realizowałam programy z zakresu przywództwa i zarządzania w kontekście różnorodności kulturowej i wyzwań współczesnych organizacji. W zajęciach uczestniczyli liderzy z różnych krajów, co pozwoliło na wymianę doświadczeń i praktyczne ćwiczenia związane z adaptacyjnym przywództwem.
Prowadziłam interaktywne warsztaty oparte na badaniach Saloveya, Mayera, Golemana i innych, które miały na celu rozwój umiejętności zarządzania emocjami w życiu zawodowym i osobistym. Uczestnicy diagnozowali swoje EQ, uczyli się, jak lepiej motywować siebie i innych, oraz rozwijali zdolności komunikacyjne oparte na emocjonalnej inteligencji.
Współpracując z firmami oraz uczelniami, realizowałam warsztaty oparte na metodologii Design Thinking, pomagając uczestnikom rozwijać kreatywność i znajdować innowacyjne rozwiązania dla skomplikowanych problemów.
Regularnie organizuję i moderuję sesje MasterMind, które są przestrzenią dla liderów, trenerów i przedsiębiorców do wspólnego rozwoju, dzielenia się doświadczeniami oraz znajdowania nowych rozwiązań na bieżące wyzwania. Program MasterMind łączy siłę grupowego wsparcia z indywidualnymi celami uczestników, tworząc unikalną platformę wymiany wiedzy i inspiracji.