Budujemy skutecznych liderów.

Oferujemy programy rozwojowe i szkolenia wspierające liderów i zespoły w osiąganiu biznesowych celów.

Dowiedz się więcej.
/ ministry of skills.

Zainwestuj
w rozwój
swojego Zespołu.

W Ministry of Skills wspieramy liderów i ich zespoły na drodze do skutecznego zarządzania i integralności zawodowej. Firma oferuje szeroki wachlarz programów rozwojowych dostosowanych do wyzwań współczesnego biznesu. Nasze działania skupiają się na rozwoju inteligencji emocjonalnej, adaptacyjnym przywództwie oraz strategicznym budowaniu zespołów.

OFERTA.
0 +

Lat Doświadczenia

0 +

Godzin coachingu

/ Ministry of skills.

odpowiedz na pytania egogramu I ODKRYJ SWOJE JA.

Egogram.

Egogram to test psychologiczny oparty na koncepcji Analizy Transakcyjnej Erica Berne’a, służący do zbadania proporcji między różnymi stanami osobowości – Rodzica, Dorosłego i Dziecka. Każdy z tych stanów „Ja” odzwierciedla określony sposób myślenia, odczuwania i zachowania: Rodzic nawiązuje do wzorów przejętych od autorytetów, Dorosły reaguje racjonalnie na to, co dzieje się tu i teraz, a Dziecko reprezentuje emocje, spontaniczność i intuicję.​

Wynik egogramu pokazuje, które z tych stanów dominują w codziennym funkcjonowaniu, co pomaga lepiej zrozumieć własne reakcje, decyzje i wzorce zachowań. Test ten bywa wykorzystywany w coachingu i rozwoju osobistym, ponieważ pozwala określić balans między emocjami, rozsądkiem i wpływami innych ludzi.​

/ Ministry of skills.

Rozwijam ludzi,
nie szkolę robotów.

W świecie pełnym zmian, deadline’ów i trudnych rozmów, liderzy potrzebują więcej niż tylko dobrych rad. Potrzebują umiejętności, które pomogą im być autentycznymi przewodnikami, budować zaufanie i inspirować swoje zespoły do działania. Ministry of Skills powstało właśnie po to, by w tym pomóc.

Nasza firma działa już drugą dekadę, wspierając liderów, trenerów i zespoły w ich rozwoju. Szkolenia i warsztaty prowadzę od 2004 roku, a od 2009 specjalizuję się w pracy online, w środowisku międzynarodowym, zarówno po angielsku, jak i po polsku. Wspieram ludzi, którzy chcą być lepsi – nie tylko na papierze, ale przede wszystkim w codziennych relacjach i działaniach.

/ Ministry of skills.

Dlaczego warto?

Nie wierzę w gotowe schematy i checklisty „idealnego lidera”. Każda osoba, każdy zespół i każda sytuacja to inna historia. Moje warsztaty są jak dobrze skrojony garnitur – dopasowane do Ciebie i Twoich wyzwań. Czasem pomogę Ci znaleźć odpowiedzi na trudne pytania, czasem zmuszę do myślenia, a czasem po prostu podsunę Ci narzędzia, które od razu wykorzystasz w pracy.

Przede wszystkim stawiam na praktykę, autentyczność i angażujące podejście.

Moje podejście do współpracy.

Każda organizacja, zespół i osoba, z którą pracuję, to dla mnie wyjątkowa historia. Moim celem jest nie tylko przekazanie wiedzy, ale przede wszystkim stworzenie przestrzeni do prawdziwego rozwoju, zmiany i odkrywania nowych możliwości. Moje podejście opiera się na kilku kluczowych zasadach:

Dostosowanie do potrzeb klienta

Nie wierzę w uniwersalne rozwiązania. Każdy projekt zaczynam od dogłębnego zrozumienia potrzeb, celów i wyzwań mojego klienta. Dopiero na tej podstawie projektuję programy, które są „szyte na miarę” i odpowiadają na konkretne potrzeby organizacji lub jednostki.

Praktyczność i efektywność

Moje programy i warsztaty łączą solidne podstawy naukowe z praktycznymi narzędziami, które uczestnicy mogą natychmiast wdrożyć w swojej codziennej pracy. Staram się, aby każda minuta szkolenia była wartościowa i przynosiła realne rezultaty.

Łączenie teorii z praktyką

Chociaż w moich programach znajdziesz solidne podstawy naukowe, nigdy nie kończę na teorii. Wszystko, czego uczę, ma przełożenie na realia biznesowe i życie codzienne – od zarządzania emocjami, przez budowanie zespołów, po skuteczne przywództwo.

Pasja i energia

Pracuję z sercem i pełnym zaangażowaniem. Uwielbiam dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem, a energia, jaką wnoszę na warsztaty i szkolenia, przekłada się na zaangażowanie uczestników i ich chęć działania.

Interaktywność i zaangażowanie

Wierzę, że najlepsza nauka odbywa się w działaniu. Moje warsztaty są dynamiczne, angażujące i interaktywne – to nie są nudne wykłady, ale przestrzeń, gdzie uczestnicy współtworzą treść, dzielą się doświadczeniami i aktywnie pracują nad własnym rozwojem.

Budowanie relacji opartych na zaufaniu

Moja praca opiera się na szczerości, otwartości i partnerskim podejściu. Zależy mi na tym, aby uczestnicy czuli się komfortowo, dzieląc się swoimi wyzwaniami i obawami, bo tylko w takiej atmosferze można pracować nad rzeczywistą zmianą.

Wspieranie samodzielności

Nie daję gotowych rozwiązań, ale uczę, jak je znaleźć i wdrożyć. Moim celem jest wspieranie ludzi i organizacji w rozwijaniu ich potencjału, tak aby mogli działać skutecznie również po zakończeniu współpracy ze mną. Podpowiadam, inspiruję, ale nie zrobię Twojej zmiany za Ciebie. Mogę być Twoim intelektualnym sparing partnerem.

Różnorodność i otwartość

Praca w środowisku międzynarodowym nauczyła mnie doceniać różnorodność. Współpracuję z osobami o różnych doświadczeniach, z różnych kultur i o różnych podejściach, co pozwala mi dostosowywać moje metody do bardzo różnych kontekstów i potrzeb.

Firma godna współpracy.

Moje podejście to połączenie profesjonalizmu, empatii i praktycznego działania. Wierzę, że rozwój to nie tylko proces, ale przygoda – pełna wyzwań, odkryć i satysfakcji. Jeśli szukasz partnerki, która pomoże Ci lub Twojej organizacji osiągnąć więcej, zapraszam do współpracy.

01.

Doświadczenie.

Posiadam blisko dwie dekady doświadczenia w pracy z liderami na całym świecie, realizując przeszło 10 000 godzin coachingu i mentoringu.

02.

Certyfikacje i kompetencje.

Ministry of Skills to również miejsce certyfikowanych szkoleń, opartych na FRIS® (Style Myślenia i Działania), Thomas International TEIQ® oraz standardach MCC ICF i MasterMindPRO.

03.

Indywidualne podejście.

Każdy projekt tworzę w oparciu o konkretne potrzeby uczestników, dbając o połączenie praktycznych narzędzi z najnowszymi badaniami naukowymi.

Nasza misja.

Ministry of Skills powstało, by wspierać liderów, którzy chcą budować środowiska pracy oparte na zaufaniu, skuteczności i otwartości. Nasze podejście opiera się na wartościach, które pomagają organizacjom dostosowywać się do zmian, wzmacniać zaangażowanie zespołów oraz rozwijać kluczowe umiejętności przywódcze, takie jak inteligencja emocjonalna i efektywna komunikacja.

GotowA na rozwój?

Jeśli masz wrażenie, że nadszedł czas, by wejść na wyższy poziom – jako lider, trener czy zespół – zapraszam.
Porozmawiajmy – zobaczmy, co jest dla Ciebie ważne, i stwórzmy coś, co faktycznie przyniesie efekty. Bo rozwój to nie tylko proces – to przygoda. 

Wyślij email lub skorzystaj z formularza kontaktowego.

EMAIL: